Wat waardeer je in je collega?

25 ZINNETJES VOOR HET GEVEN VAN EEN COMPLIMENT Ik ben oprecht blij dat je erbij bent vandaag. Nadat iemand iets goeds heeft gedaan: “Hoe ben jij daarin geslaagd, terwijl dit zo moeilijk was?” Ik zal dit nooit vergeten. Ik wou dat ik dat net zo goed als jou kon doen.

Wat verwacht je van je collega’s?

Het hebben van een duidelijk omschreven doelstelling, het streven naar een concreet resultaat, dat is wat het team zin en identiteit geeft. Zorg er dan ook voor dat iedereen weet waar ze te vinden zijn. Werkbare doelen zijn duidelijk, realistisch, meetbaar, zinvol en ze worden gedeeld door de teamleden.

Hoe waardeer ik mijn medewerkers?

Compliment geven aan personeel

• Maak het zo persoonlijk mogelijk: Richt je compliment dus op een persoon of een klein team.
• Zorg voor een concreet compliment: Benoem wat de ander zo goed gedaan heeft en waarom je dat waardeert.
• Formuleer je compliment positief: Plaats geen kanttekeningen.

Wat zet je op kaart afscheid collega?

collega en heb veel van je geleerd. Dank je wel en veel succes verder. -> Voordat je weggaat, wil ik je graag nog even in het bijzonder bedanken voor… -> Mensen zoals jij zijn moeilijk te vinden en het is dan ook niet onlogisch dat je zo’n mooie nieuwe stap in je carriere kunt en gaat maken.

Wat ik het meest waardeer in een persoon?

Eigenschappen die ik in anderen kan waarderen

• 1: durf. Een beetje lef vind ik leuk.
• 2: eigenzinnigheid. Dit is in het verlengde van enge dingen doen.
• 3: positiviteit. Lekker voor de hand liggend, Cynt.
• 4: proactiviteit.
• 5: liefde voor eten en drinken.
• 6: luiheid.
• 7: oprechtheid.
• 8: lief zijn.

Hoe personeel bedanken?

Hoe kan je als werkgever je personeel op de juiste manier bedanken tijdens de pandemie?

• Zo bedank je jouw werknemers tijdens de pandemie.
• Schrijf een persoonlijk kaartje.
• Besteed ook aandacht aan een face-to-face bedankje.
• Geef een medewerker in het openbaar een schouderklopje.
• Geef je personeel een cadeautje.

Hoe spreek je waardering uit?

Waardering geef je door je collega een oprecht compliment te geven. Hiermee geef je aan: ik zie je, ik zie wat je doet en daar ben ik heel blij mee. En dat is meteen een andere reden waarom we weinig waardering geven: Het is namelijk veel makkelijker erkenning te geven.