Wat zijn de oorzaken en gevolgen van de veranderingen op de arbeidsmarkt?
De banen voor lager opgeleiden komen onder druk te staan
- Banen zullen verdwijnen, maar er komen ook nieuwe banen bij.
- Andere competenties nodig van werknemers: een leven lang leren.
- Toenemende onzekerheid, maar ook positief effect op kwaliteit van arbeid.
- Er komen meer ouderen, vrouwen en migranten op de arbeidsmarkt.
Welke situatie ontstaat er als het aanbod van arbeid hoger is dan de vraag ernaar?
Als de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod van arbeid is er sprake van een krappe arbeidsmarkt (veel vacatures, weinig werkloosheid). Als het aanbod van arbeid groter is dan de vraag naar arbeid is er sprake van een ruime arbeidsmarkt (veel werklozen, weinig vacatures).
Wat zijn de gevolgen van een ruime arbeidsmarkt?
Bij een ruime arbeidsmarkt is het aanbod van arbeid groter dan de vraag naar arbeid. Hierdoor is er relatief veel werkloosheid en hebben mensen moeite om een baan te vinden, omdat werkgevers een ruime keuze aan kandidaten hebben.
Wat gebeurd er met het aanbod van arbeid als de lonen stijgen?
Als de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod dan spreken we van een krappe arbeidsmarkt, het loon zal dan stijgen. Wanneer de vraag kleiner is dan het aanbod spreken we van een ruime arbeidsmarkt. Het loon zal dan dalen.
Van wie komt de vraag en van wie komt het aanbod op de arbeidsmarkt?
Op de arbeidsmarkt gaat het om vraag en aanbod. Het aanbod wordt bepaald door de mensen die willen en kunnen werken. De vraag is afhankelijk van het aantal werkenden dat nodig is bij bedrijven en organisaties. De overheid probeert met allerlei maatregelen vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten.
Wat wordt er verhandeld op de arbeidsmarkt?
Op de arbeidsmarkt wordt de productiefactor arbeid ‘verhandeld’. Aan de ene kant zijn er bedrijven die arbeidskrachten zoeken voor hun productie. Aan de andere kant zijn er mensen die hun arbeid willen ‘verkopen’ om op die manier inkomen te verdienen.
