Is een werkgever verplicht werkkleding te geven?

Als de werkgever kan aantonen dat de bedrijfskleding onderdeel uitmaakt van de marktstrategie van de werkgever of vanwege de veiligheid of uit hygiënisch oogpunt is vereist, dan wordt in beginsel een legitiem belang aan de zijde van de werkgever aanwezig geacht om de bedrijfskleding verplicht te stellen.

Waarom is er een dress code?

Een kledingvoorschrift, kledingcode of dresscode is een sociale code die aangeeft welke soort kleding geschikt geacht wordt. De meeste kledingvoorschriften zijn dan ook cultureel bepaald.

Wie is verantwoordelijk voor werkkleding?

De verantwoordelijkheid daarvoor ligt bij de werkgever. Denkt u maar eens aan werkkleding / beschermkleding die in contact komt met schadelijke stoffen. Het laten wassen van deze kleding en de bijkomende kosten vallen onder de verantwoordelijkheid van de werkgever.

Is de werkgever verplicht werkschoenen te betalen?

De werkgever moet altijd de werkschoenen betalen als dit verplicht is. De werkgever moet werkschoenen betalen die voldoen aan de gestelde veiligheidseisen voor het werk dat u uitvoert. Bent u eigen baas? Ook u moet dan werkschoenen dragen als dit verplicht is voor het werk wat u uitvoert.

Waarom is bedrijfskleding verplicht?

Uitstraling, comfortabel en veiligheid zijn aspecten waar een werkgever naar streeft als het gaat om de werkkleding die de werknemers dragen tijdens het werk. Bedrijfskleding vormt een eenheid onder de werknemers van een bedrijf. Het geeft een professionele uitstraling om het bedrijf te representeren.

Hoe schrijf je dress code?

Woordherkomst en -opbouw

	enkelvoud	meervoud
naamwoord	dresscode	dresscodes
verkleinwoord

Welke dresscodes heb je?

Wij noemen de vijf meest voorkomende stijlen.

• Smart casual. Smart casual is vrijetijdskleding, maar dan met een netter randje.
• Casual chique. Deze dresscode is iets chiquer dan de smart casual dresscode.
• Business casual.
• Tenue de Ville.
• Black tie.

Is werkgever verplicht werkschoenen te geven?

Wie moet werkschoenen betalen?

Hoe groot moet een logo op bedrijfskleding zijn?

Afmeting: minimaal 70cm2, totale oppervlakte per kledingstuk. Je mag dus meerdere logos per kledingstuk gebruiken. Kleur: het logo moet contrasterend zijn ten opzichte van de stof. Echter, je kunt een logo ton sur ton plaatsen waardoor het slechts licht contrasterend is.

Wie moet de bedrijfskleding wassen?

Het wassen van de eigen werkkleding wordt vaak aan de medewerker zelf overgelaten. In ruil daarvoor ontvangt de medewerker een wasvergoeding. Goed om te weten: de fiscus behandelt de kosten van bedrijfskleding wassen op dezelfde wijze als de aanschafkosten van de kleding.

Wat voor kleding werk?

Kenbaar. Als werknemer moet het voor jou duidelijk zijn welke kledingvoorschriften van jou worden verwacht. Dit geldt ook voor bijvoorbeeld het dragen van tattoos en piercings. Jouw werkgever mag niet van de een op de andere dag besluiten dat je bepaalde kleding niet mag dragen of dat jij jouw tattoo moet verbergen.