Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke uren?

Je hebt wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen zijn verplicht en worden vastgesteld aan de hand van het aantal uur dat iemand per week werkt. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn alle vakantiedagen boven het wettelijk minimum aantal dagen.

Hoe moet je het vakantiegeld uitbetalen?

Ook als je het vakantiegeld maandelijks wil uitbetalen, moet je dit op papier zetten. Als een werknemer daarom vraagt, mag je ook een voorschot van de opgebouwde vakantietoeslag overmaken, maar je bent niet verplicht om aan zo’n verzoek te voldoen. 5. Vakantiegeld uitstellen, mag dat? Je mag de betaling van vakantiegeld niet zomaar uitstellen.

Wat is het vakantiegeld ontslag of uitdiensttreding?

Vakantiegeld ontslag of uitdiensttreding Een medewerker die je ontslaat of die zelf opstapt, heeft recht op vertrekvakantiegeld ten bedrage van 15,34 % van het verdiende brutoloon: 7,67 % enkel vertrekvakantiegeld plus 7,67 % dubbel vertrekvakantiegeld.

Wat is het vakantiegeld bediende vast loon?

Vakantiegeld bediende vast loon. Voor bedienden met een vast loon is de berekening van het vakantiegeld als volgt: Enkel vakantiegeld: doorbetaling van het normale loon tijdens vakantiedagen, uitbetaald op het moment dat de medewerker zijn vakantie opneemt; Dubbel vakantiegeld: een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken.

Wat is het belastingtarief van je vakantiegeld?

Zoals je in bovenstaande berekeningen al zag hangt je belastingtarief over je vakantiegeld heel erg af van hoeveel je bruto in een jaar verdient. Het algemene gevoel wat Nederlanders hebben is dat er standaard 49% belasting over je vakantiegeld wordt ingehouden. Zoals je hebt kunnen zien is dat niet helemaal waar.

Welke uren moet je eerst opmaken wettelijk of bovenwettelijk?

Je werkgever moet altijd eerst de wettelijke dagen afschrijven. Let hier dus op als je nog veel oude bovenwettelijke vakantiedagen hebt.