Hoe lang duurt tijdelijke werkloosheid?

Een regeling van gedeeltelijke arbeid kan gedurende meer dan 3 maanden ingevoerd worden indien ze ten minste 3 werkdagen per week of 1 werkweek op 2 weken omvat. De wet bepaalt geen maximumduur, maar de RVA gaat uit van een maximum van 12 maanden.

Hoeveel tijd heb je om C4 binnen te brengen?

U bent verplicht het C4-formulier ten laatste over te maken op de laatste werkdag van uw werknemer.

Wat te doen na ontvangen C4?

Dit zijn de te volgen stappen:

1. Stap 1. Vraag aan je laatste werkgever je C4.
2. Stap 2. Schrijf je in bij de VDAB (Vlaanderen) of Actiris (Brussel).
3. Stap 3. Schrijf een brief met wat uitleg over de reden van ontslag van je vorige job.
4. Stap 4.

Hoe halftijds werken?

Wil één van je werknemers overstappen naar een deeltijds statuut? Dat kan in overleg met jou als werkgever. Een parttime-medewerker moet wekelijks minstens één derde van de arbeidsduur van een voltijdse werknemer vervullen, met een minimale (ononderbroken) arbeidsperiode van drie uur.

Wat is een tijdelijke werkloosheid?

Tijdelijke werkloosheid. Onder “tijdelijke werkloze” verstaan we een werknemer die door een arbeidsovereenkomst verbonden is, waarvan de uitvoering tijdelijk geheel of gedeeltelijk geschorst is.

Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?

De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.

Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen?

Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen wordt vastgesteld op basis van het laatst verdiende loon, de gezinstoestand en het beroepsverleden. In principe worden de uitkeringen toegekend voor onbeperkte duur. De hoogste loongrens bedraagt 2.671,37 euro per maand en geldt gedurende de eerste 6 maanden van de eerste vergoedingsperiode.

Wat is het aantal uren tijdelijke werkloosheid in de maand?

Voor voltijdse werknemers en voor deeltijdse werknemers die geen aanvullende werkloosheidsuitkering als deeltijdse ontvangen (de zogenaamde inkomensgarantie-uitkering) wordt dit aantal dagen berekend met de volgende formule : (P x 6) / Q, waarbij: P = aantal uren tijdelijke werkloosheid in die maand.