Wat is het doel van minimumloon?

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt tweemaal per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.

Hoe bereken je het netto minimumloon?

Dit is het bedrag dat u minimaal hoort te krijgen als u fulltime werkt. Deel het aantal uur dat u per week werkt door het aantal uur van een fulltime werkweek in uw bedrijf. En vermenigvuldig dit met uw fulltime minimumloon per maand.

Hoeveel ga ik verdienen in 2022?

Het bruto modale inkomen ligt in 2022 op 2894 euro per maand, ofwel een krappe 35.000 euro op jaarbasis. Dat is 2,77 procent meer dan vorig jaar. Netto houden mensen met een modaal inkomen daar een verhoging van 2,3 tot 2,65 procent van over.

Wat is een normaal netto uurloon?

Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2020 bedroeg 24 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 14 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 19 en 25 euro.

Wanneer wordt het minimumloon vastgesteld?

Het minimumloon wordt tweemaal per jaar vastgesteld. Op 1 januari 2020 wordt zowel het minimumloon alsmede het minimum jeugdloon voor het jaar 2020 vastgesteld. Vervolgens wordt door de overheid een nieuwe calculatie gemaakt waardoor op 1 juli 2020 het loon weer wordt bijgesteld.

Wat is het wettelijk minimumloon?

Het wettelijk minimumloon is een vorm van inkomensbescherming. Het garandeert werknemers een redelijk inkomen voor de arbeid die zij leveren Een minimumloon wordt veelal uitgedrukt als uurloon, maar kan ook per week of per maand worden aangegeven. Het minimumloon wordt altijd uitgedrukt in een bruto bedrag.

Wat is het minimumloon voor werknemers?

Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon.

Wat is het minimumloon voor jongeren vanaf 1 juli 2019?

Minimum(jeugd)loon vanaf 1 juli 2019. Een werknemer van 21 jaar valt niet meer onder het minimumjeugdloon. Hij heeft recht op het minimumloon. Voor jongeren van 13 en 14 jaar bestaat er geen wettelijk minimum(jeugd)loon.