Inhoudsopgave
Heb je recht op verlof als je kind ziek is?
Als u uw zieke kind wilt verzorgen, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. Voorwaarde is dat uw kind verzorging nodig heeft. En u bent vanwege de situatie de enige die uw kind zorg kan geven.
Wat doe je met werk als je kind ziek is?
Aan kortdurend zorgverlof is een maximum gesteld: je mag in 12 maanden maximaal 2 keer je aantal werkuren per week opnemen. Werk je 32 uur per week, dan kun je in 12 maanden dus 2 x 32 = 64 uur kortdurend zorgverlof opnemen. Tijdens het verlof betaalt je werkgever ten minste 70% van je salaris door.
Hoe lang is kort verzuim?
U kunt calamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen zo lang als nodig is om een dringend privéprobleem op te lossen. Dat kan van een paar uur tot een paar dagen duren. Er geldt geen maximum aantal uren calamiteitenverlof of kort verzuimverlof in een jaar.
Kan ik thuis blijven als mijn kind ziek is?
Je hebt maximaal 10 kalenderdagen familiaal verlof bij ziekte van je kind, of om een andere dwingende reden. Als je deeltijds werkt wordt dit maximum pro rate herberekend. Neem je familiaal verlof voor je ziek kind op, dan moet je werkgever in principe geen loon betalen.
Wat is noodzakelijke zorg bij zorgverlof?
Als u iemand uit uw omgeving wilt verzorgen die levensbedreigend ziek is, heeft u recht op langdurend zorgverlof. U kunt ook langdurend zorgverlof aanvragen als iemand uit uw omgeving langere tijd ziek of hulpbehoevend is. Voorwaarde is dat de verzorging noodzakelijk is en dat u de enige bent die deze zorg kan geven.
Wat te doen met zieke kinderen?
Wat kan ik zelf doen als mijn kind ziek is?
- Probeer uw kind te troosten en tot rust te brengen.
- Laat uw kind goed slapen.
- Meet de temperatuur van uw kind met een thermometer.
- Zorg dat uw kind voldoende blijft drinken.
- Geef uw kind bij pijn een paracetamol.
- Geef uw kind bij veelvuldig overgeven of diarree ORS.
Wat als je niet kan werken door ziek kind?
Moet je van het ene op het andere moment stoppen met werken om bij je zieke kind te kunnen zijn, dan kun je calamiteitenverlof aanvragen. Het moet dan wel dringend zijn: er is niemand anders die je kind kan opvangen. Overleg dit met je werkgever, die zal in het algemeen begrip hebben voor je situatie.
Wat moet je doen als je kind ziek is?
Wat kan ik zelf doen als mijn kind ziek is?
- Probeer uw kind te troosten en tot rust te brengen.
- Laat uw kind goed slapen.
- Meet de temperatuur van uw kind met een thermometer.
- Zorg dat uw kind voldoende blijft drinken.
- Geef uw kind bij pijn een paracetamol.
- Geef uw kind bij veelvuldig overgeven of diarree ORS.
Wat is noodzakelijke verzorging?
Het moet gaan om “noodzakelijke” verzorging. Noodzakelijk houdt in dat de werknemer moet verzorgen omdat de persoon in kwestie dit niet zelf kan. Bijvoorbeeld een ziek kind van drie heeft eerder noodzakelijke verzorging nodig dan een zelfstandig kind van 12 jaar oud.
Wie betaald langdurig zorgverlof?
Langdurend zorgverlof hoef je niet door te betalen. Wel bouwt de werknemer vakantie-uren op over de uren waarover hij verlof heeft opgenomen. Het is niet toegestaan om de opgenomen verlofuren van het vakantietegoed af te trekken.
