Inhoudsopgave
Waarom rouleren?
Voordelen voor bedrijf en / of werknemers Mensen zijn op meerdere werkzaamheden, of werkplekken in te zetten. kunnen afgewisseld worden met gevarieerde functies. Op die manier is de belasting van het werk beter over de medewerkers verdeeld. te rouleren.
Wat is het doel van Duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid in het kort: Het doel is mensen tot aan hun pensioen gezond, gemotiveerd en productief aan het werk houden. Duurzame inzetbaarheid is belangrijk vanwege onder meer het welzijn van werknemers en werk- en inkomenszekerheid. Het levert voordelen op voor werkgevers, werknemers en de maatschappij.
Wat is een taakroulatie?
Taakroulatie/job rotation is een veelgehoorde techniek. Collega’s wisselen horizontaal werkzaamheden uit door over verschillende taken, functies of afdelingen te roteren.
Wat is Taakverrijking?
Taakverrijking is een bekende techniek om ontwikkeling in banen te bouwen. Door het toevoegen van verticale taken, zoals meer verantwoordelijkheden of leidinggevende taken, kunnen werknemers toch groeien – ook wanneer hiërarchische doorgroeikansen beperkt zijn.
Wat is taakverbreding?
Het uitbreiden van een taak met andere taken van hetzelfde niveau. Bijvoorbeeld naast het inpakken ook het adresseren van poststukken.
Wat betekent taakverbreding?
Wat is taak verrijking?
Wat is Taakverruiming?
Uitbreiden van het aantal taken dat iemand heeft met taken van hetzelfde niveau.
Wat is het verschil tussen Taakverrijking en Taakverruiming?
Taakverrijking: Er worden elementen van een hoger niveau toegevoegd aan de werkzaamheden. Bijvoorbeeld hogere bevoegdheden, meer zelfstandigheid en meer beslissingsbevoegdheden. Taakverruiming: Er worden elementen van hetzelfde niveau toegevoegd zodat er meer werkzaamheden komen om voor meer afwisseling te zorgen.
