Inhoudsopgave
Sociale zekerheid is bedoeld om inkomen en/of verzorging te garanderen voor mensen die niet in staat zijn om zelf in (voldoende) inkomen en/of verzorging te voorzien, door bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
Het Sociaal Pact Velen zijn er na de grote recessie van de jaren 1930 en de massale werkloosheid immers van overtuigd dat na de oorlog sociale hervormingen nodig zijn om de stabiliteit van het politieke systeem te waarborgen. Deze blauwdruk, goedgekeurd in april 1944, is de geschiedenis ingegaan als het Sociaal Pact.
Wat als er geen sociale zekerheid is?
Werkgevers, vakbonden en ziekenfondsen beslissen mee over de sociale zekerheid. Het is een solidair systeem dat zorgt voor minder armoede en meer gelijkheid. Zonder sociale zekerheid komt bijna de helft van alle Belgen in de armoede terecht. De kloof tussen arm en rijk neemt toe, ook in ons land.
Wat betaalt de sociale zekerheid?
Voor ambtenaren die niet tewerkgesteld zijn bij een plaatselijke of provinciale overheidsdienst betaalt de tewerkstellende overheid zelf de sociale uitkeringen. Die ambtenaren hoeven enkel persoonlijke bijdragen te betalen van 7,5 % voor de overlevingspensioenen en van 3,55 % voor de tak geneeskundige verzorging.
Die solidariteit is gewaarborgd doordat: werkende mensen bijdragen moeten betalen in verhouding tot hun loon; de financiering grotendeels gebeurt door de gemeenschap, dat zijn dus alle burgers samen; de vakbonden, de ziekenfondsen en de werkgeversorganisaties mee beslissen over verschillende aspecten van het systeem.
Wie heeft het pensioen bedacht?
In 1889 voerde Otto von Bismarck het eerste wettelijke staatspensioenfonds in. De pensioengerechtigde leeftijd werd gesteld op 70 jaar. Deze leeftijd zakte naar 65 jaar, wat een internationale norm werd. Die leeftijd geldt overigens zeker niet universeel en staat in meerdere landen onder druk.
Wat is het solidariteitsprincipe?
Solidariteit = Bewustzijn van saamhorigheid. Het solidariteitsbeginsel stelt dat iedereen in principe hetzelfde bij moet dragen aan de gemeenschappelijke voorzieningen, ongeacht hoe vaak hij zelf daar een beroep op doet.
Wat zijn de kenmerken van sociale zekerheid?
Sociale zekerheid is een publiek stelsel dat bedoeld is om inkomen en/of verzorging te garanderen voor natuurlijke personen of gezinnen (of andere samenlevingsvormen) die, tijdelijk of blijvend, niet (langer) in staat worden geacht om zelf in (voldoende) inkomen en/of verzorging te voorzien.
Sociale zekerheid is de naam voor het stelsel van de overheid om de inwoners van een land van inkomen of verzorging te voorzien. Veel verzorgingsstaten hebben sociale zekerheid, zoals in België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Denemarken en Zweden.
Sociale zekerheid in Nederland bestaat uit werknemersverzekeringen, volksverzekeringen en sociale voorzieningen. De werknemersverzekeringen en de volksverzekeringen worden samen aangeduid als sociale verzekeringen. Het onderscheid tussen volksverzekeringen en sociale voorzieningen is enigszins willekeurig.
Wat is het sociale-zekerheidsrecht?
Het sociale-zekerheidsrecht regelt, als onderdeel van het bestuursrecht, de rechten en verplichtingen van degenen die een rol hebben met betrekking tot sociale zekerheid (werkgevers, werknemers, werklozen, arbeidsongeschikten, ouderen en zelfstandigen).
Welke sociale verzekeringen zijn er in Nederland?
Welke sociale verzekeringen, voorzieningen en uitkeringen zijn er in Nederland en bij welke instanties kun je deze aanvragen? Het belangrijkste verschil is dat sociale voorzieningen door het rijk, via de belastingen, worden gefinancierd en dat men voor sociale verzekeringen een premie verschuldigd is.
