Welke soft skills zijn er?

De soft skills lijst – 5 vaardigheden die je nodig hebt

1. Bereidheid om te leren. Bereidheid om te leren staat bovenaan de soft skills lijst.
2. Klantgerichtheid.
3. Aanpassingsvermogen.
4. Interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
5. Organisatorische vaardigheden.

Wat zijn zachte competenties?

Zachte vaardigheden zijn persoonlijkheidskenmerken, sociale competenties en vaardigheden, kennis en bekwaamheden die worden gebruikt om interpersoonlijke activiteiten en unieke taken uit te voeren.

Hoe meet je softskills?

De soft skills van je kandidaten consistent meten in 5 stappen

1. Bepaal welke soft skills voor jouw bedrijf het meest waardevol zijn.
2. Leg duidelijk vast welke skills voor de betreffende functie noodzakelijk zijn.
3. Neem maatregelen tegen onbewuste vooroordelen.
4. Standaardiseer je vragen voor sollicitatiegesprekken.

Wat zijn goede skills?

Het zijn vaardigheden zoals bijvoorbeeld communicatievaardigheden, het kunnen opbouwen van relaties, management skills, maar bijvoorbeeld ook creativiteit. Het is vaak moeilijker aan te tonen dat je deze vaardigheden hebt, maar ook moeilijker om ze te leren als je ze niet hebt.

Wat zijn voorbeelden van competenties?

Competenties voorbeelden

• Energie.
• Motiveren.
• Aanpassingsvermogen.
• Integriteit.
• Tactisch gedrag.
• Sensitief reageren.
• Loyaliteit.
• Oordeelsvorming.

Wat zijn de 4 competenties?

Wat is onze definitie van een competentie?

• Kennis & ervaring. Over welke informatie en ervaring beschikt iemand.
• Vaardigheden. Vaardigheden zijn fysieke activiteiten en/of handelingen waar iemand bedreven in is. Deze activiteiten en/of handelingen zijn aan te leren.
• Talent. Persoonlijke eigenschappen. Motivatie.

Wat betekent hard skills?

Harde vaardigheden zijn functioneel en/of technisch en het eindresultaat is tastbaar en/of meetbaar. Bij een hard skill draait het om vakinhoudelijke kennis of iets wat je hebt kunnen leren.

Welke hard skills op cv?

Voorbeelden van hard skills

• Programmeren.
• Analytische vaardigheden.
• Een andere taal.
• Computer kennis & specifieke programma’s binnen jouw vakgebied.
• Heftruck bediening of certificaat.
• Marketing vaardigheden/kennis.
• Sociale Hygiëne.

Hoe maak je competenties meetbaar?

Andere tools om competenties te meten zijn gevalideerde persoonlijkheidsvragenlijsten, interviews en de zogenoemde 360-gradenfeedback. In het laatste geval wordt aan meerdere personen rondom een bepaalde medewerker gevraagd om een vragenlijst in te vullen. Het gaat dan om relaties met een verschillende rol.

Wat voor skills op je cv?

10 voorbeelden van goede vaardigheden voor op je CV

1. Oplossingsgericht. In welke branche en functie je ook werkt, op een gegeven moment gaat er iets fout.
2. Flexibel.
3. Communicatief vaardig.
4. Samenwerken.
5. Creatief.
6. Leiddinggeven & organiseren.
7. Time management.
8. Doorzettingsvermogen.