Hoe werkt een uitzendkantoor?

Het uitzendkantoor werft een kandidaat aan en stelt deze tijdelijk te werk in je organisatie. Het uitzendkantoor treedt hierbij op als juridische werkgever. De Vlaamse overheid is dan de feitelijke werkgever. Goed om weten: je kunt gebruik maken van een raamcontract.

Hoe lang mag je als uitzendkracht bij een bedrijf werken?

Duur uitzendbeding Dan duurt het uitzendbeding maximaal 52 weken. Is het uitzendbureau waarvoor u werkt geen lid van de ABU of NBBU? Dan duurt het contract met uitzendbeding maximaal 26 weken. Dit beding moet dan wel in uw contract staan.

Wat is interim kantoor?

Een uitzendbureau (in Vlaanderen ook uitzendkantoor of interimkantoor genoemd) is een intermediair bedrijf op de arbeidsmarkt. Het bemiddelt tussen mensen die (tijdelijk) werk zoeken (de uitzendkracht) en bedrijven die (tijdelijk) mensen nodig hebben (de inlener).

Kan ik als uitzendkracht bij de opdrachtgever in dienst treden?

Wanneer je als uitzendkracht werkt bij een bedrijf waar je vervolgens in dienst treedt is er sprake van opvolgend werkgeverschap. Om in aanmerking te komen voor het opvolgend werkgeverschap moet je jezelf op een positieve manier in de kijker spelen bij je opdrachtgever.

Wat kost een uitzendkracht inhuren?

Twee keer het bruto uurloon U bent als inhurende partij degene die mag bepalen wat de uitzendkracht bruto per uur verdient. Het inhuur tarief per uur is dan twee keer het bruto uurloon. Stel, iemand verdient € 10,00 euro bruto per uur. Dat kost het u op uitzendbasis ongeveer € 20,00 om deze persoon in te huren.

Kan ik zomaar een uitzendbureau beginnen?

Uitzendbureau beginnen. Aan het starten van een uitzendbureau zijn geen speciale regels verbonden. De gebruikelijke eerste stap is je inschrijven bij het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). Je krijgt een KvK-nummer toegewezen, waarna de Belastingdienst je automatisch een btw-nummer toekent.

Wat is een uitzendbureau in het Engels?

uitzendbureau {het} temporary employment agency {znw.}