Wat wordt er besproken in een sollicitatiegesprek?

Inhoudelijke vragen over de functie, bijvoorbeeld. Maar ook vragen over het bedrijf, de werksfeer en hoe jij kunt groeien. We hebben vijf voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek voor jou op een rijtje gezet.

Welke vragen stel je in een tweede sollicitatiegesprek?

Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever

• Waarom wil je voor onze organisatie werken?
• Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
• Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
• Wat denk je over X jaren te doen?
• Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?

Welke vragen bij sollicitatie?

Goede sollicitatievragen? Hier een paar voorbeelden!

• Hoe ziet een typische werkdag eruit?
• Wat zou mijn allereerste opdracht zijn?
• Wat wordt er van mij verwacht in de eerste maanden?
• Welke verantwoordelijkheden krijg ik precies?
• Wat is de grootste uitdaging van deze baan?
• Hoe gaat de samenwerking met de teamleiders?

Wat voor vragen kan ik verwachten bij een sollicitatiegesprek?

Vragen sollicitatiegesprek

• Vertel eens wat over jezelf.
• Wat zijn je sterke punten?
• Wat zijn je zwakke punten?
• Waarom wil je deze baan?
• Waar zie je jezelf over vijf jaar?
• Wat zou voor jou het ideale bedrijf zijn?
• Wat trekt je aan in dit bedrijf?
• Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Hoeveel kandidaten tweede gesprek?

Afhankelijk van de sollicitatieprocedure wordt tijdens een eerste sollicitatiegesprek een aantal mensen uitgenodigd. Voor het tweede gesprek valt het merendeel meestal af. Je hebt dus al enkele kandidaten achter je weten te laten.

Wat te verwachten in een 2e gesprek?

Wat bespreek je in een tweede gesprek?

Houd er rekening mee dat je in het tweede sollicitatiegesprek meer de diepte in zult gaan. De vragen worden gerichter en gaan over je motivatie, werkervaring en vaardigheden. Neem de ervaring uit het eerste gesprek, mee in dit gesprek.