Inhoudsopgave
Waarom wil je deze baan voorbeeld?
“Ik zou er trots op zijn om bij zo’n gevestigde naam in de sector te werken. Jullie hebben meerdere prijzen gewonnen op het gebied van X. Na vijf jaar ervaring met [vaardigheid] wil ik de kennis die ik heb opgedaan, graag inzetten bij een bedrijf waar ik nog meer kan leren.”
Waarom zou je bij ons willen werken?
Je ervaring en achtergrond Door te vertellen over wat je eerder hebt gedaan, welke werkzaamheden overeenkomen en welke zaken iets extra´s bieden, geef je je toegevoegde waarde aan en door over je achtergrond te vertellen laat je zien dat jij de perfecte kandidaat bent voor de baan.
Wat is de reden dat je solliciteert?
Het beste is om geen negatieve redenen te noemen waarom je weg wilt, maar positieve redenen waarom je de baan wilt hebben waarop je solliciteert. De werkgever wil daarbij vooral horen dat je juist die functie ambieert, vanwege de functie en niet om andere redenden. Laat blijken dat je gemotiveerd bent voor de baan.
Waarom heb je voor deze job gekozen?
Een enthousiaste uitstraling is belangrijk, maar je maakt nog meer indruk als je dat enthousiasme kan combineren met sterke argumenten. Waarom vind je de job zo interessant, wat spreekt je aan, op welke manier sluit ze aan bij wat je al weet en kan, en hoe denk je er verder in te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Waarom ben ik een aanwinst voor een bedrijf?
Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.
Hoe motivatie solliciteren?
Motivatie tonen in een sollicitatiegesprek: 6 tips
- De juiste match.
- Laat zien dat je uitdagingen aanpakt.
- Zorg voor een voorbeeld van je doorzettingsvermogen.
- Ben je initiatiefrijk?
- Doe onderzoek naar je potentiële werkgever.
- Formuleer waar je over vijf of tien jaar wilt staan.
- Houd een voorbeeld paraat van een mislukking.
Waarom zullen we jou aannemen?
vraag 4: waarom moeten we jou aannemen Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.
Wat zijn mijn toegevoegde waarde voor het bedrijf?
Simpel gesteld draait het om waardecreatie. Je voegt waarde toe aan de organisatie, afdeling, klanten en collega’s. Het is niet alleen je vakkennis of werkervaring maar ook jij als persoon, met al je kwaliteiten, talenten, drijfveren, passies en eigenaardigheden, voegt waarde toe.
Hoe verwoord je je motivatie?
Motivatie en ambitie overbrengen
- Toon je enthousiasme. Je moet je zien te onderscheiden van andere kandidaten.
- Wees persoonlijk. Schrijf of vertel wat je werkelijk beweegt.
- Geloofwaardig door feiten.
- Leef je in het bedrijf in.
- Tachtig procent is ook genoeg.
Wat kan je antwoorden op waarom moeten we jou aannemen?
Veelvoorkomende antwoorden zijn: “Je zou mij aan moeten nemen, omdat ik een echte teamspeler ben” “Omdat ik geld nodig heb” “Omdat ik een harde werker ben”
Wat is mijn toegevoegde waarde voorbeelden?
Wat voor de hand liggende voorbeelden van toegevoegde waarde zijn persoonlijk contact, het bonbonnetje bij de koffie of het persoonlijke kaartje. Het zijn dingen die een extra dimensie aan je dienstverlening geven. In de praktijk is toegevoegde waarde leveren meestal wat complexer.
Waarom wil je ergens werken?
Wat spreekt je aan in deze job?
“Wat spreekt je aan in deze job?” Via deze vraag polst de werkgever of je de vacature wel deftig bekeken hebt. Zorg er voor dat je minstens 3 argumenten kan geven waarom je de job wilt. Denk maar aan het bedrijf, takenpakket, werkzekerheid, doorgroeimogelijkheden, …
Hoe zie jij je functie?
Het juiste antwoord is ambitieus maar realistisch. Het is bijvoorbeeld niet logisch om jezelf over een paar jaar als manager te zien, als je net bent afgestudeerd. Leg daarnaast de verantwoordelijkheid van je ambities bij jezelf. Hoe denk je dat je jouw doelen kan bereiken bij het bedrijf?
Wat te zeggen bij een sollicitatie?
Probeer concrete zaken te benoemen. Vertel over de taken die je had, wat de doelstellingen waren die je moest behalen en aan wie je rapporteerde. Vertel zo goed mogelijk wat je bij je vorige baan deed zodat de werkgever zich een goed beeld kan vormen.
